به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی اداره‌کل زندان‌های استان کرمان، افتتاحیه دوره آموزشی رؤسای ادارات امور کارکنان زندان‌های کشور با حضور جمشیدی مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان زندان‌های کشور، مسئولین و کارشناسان اداره کارکنان سازمان و حسینی مدیرکل زندان‌های استان کرمان به میزبانی مرکز آموزش و پژوهش منطقه ۵ برگزار شد.

سیدمجتبی حسینی مدیرکل زندان‌های استان کرمان، ضمن عرض خیر مقدم، گزارشی از فعالیت‌های امور کارکنان زندان‌های استان کرمان در زمینه‌های مختلف ارائه کرد و گفت: ارتقاء سطح آگاهی، کسب مهارت‌ها و تبادل اطلاعات و اندیشه، یقینا برای همه جایگاه‌ها و مشاغل یکی از ضرورت‌هاست و بایستی مورد توجه تمامی مدیران در همه حوزه‌ها قرار گیرد.

سیدمجتبی حسینی افزود: آموزش منابع انسانی، همواره مسیری مطمئن برای استقرار و پیاده‌سازی اهداف سازمانی و راهبردی به شمار می‌رود.

وی ضمن تأکید بر استمرار آموزش منابع انسانی گفت: آموزش نیروی انسانی سازمان، مربوط به زمان خاصی نیست بلکه باید در همه ادوار در دستور کار تمامی مسئولین دستگاه‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی قرار گیرد.

مدیرکل زندان‌های استان کرمان، با تأکید بر سختی کار در زندان‌ها و چالش‌های موجود در کار زندانبانی افزود: توجه به آموزش و توانمندسازی کارمندان برای سازمان زندان‌ها امری ضروری است و هرچه توجه به نیروی انسانی بیشتر باشد، شاهد تأثیر مستقیم آن بر پیشبرد اهداف سازمانی که اصلاح و تربیت زندانیان می‌باشد، خواهیم بود.

جمشیدی مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان زندان‌های کشور، ضمن تقدیر و تشکر از مدیرکل زندان‌های استان و سایر همکاران، با مطرح کردن این سوال که چرا وقتی به برخی همکارانمان مراجعه می‌کنیم متوجه می‌شویم که خسته‌ و افسرده‌اند؟ اشتیاق سازمانی ندارند؟ با وجود اینکه از دید مدیران، همه کارها درست انجام شده ولی نتیجه عملکرد و رفتار کارمندان گویای درستی کارها نیست؟

جمشیدی پس از طرح این سؤالات، به اهمیت آموزش تعهد سازمانی پرداخت و گفت: آموزش تعهد سازمانی امری بسیار مهم و ضروری است با این وجود کاری سخت و دشوار است.

وی در ادامه به موضوع جانشین‌پروری پرداخت و گفت: یکی دیگر از معضلاتی که سازمان زندان‌ها با آن مواجه است و به آن اهمیت داده نشده، عدم توجه به جانشین‌پروری و شناسایی استعدادهای همکاران است‌. متاسفانه همکاران از این کار می‌ترسند زیرا فکر می‌کنند کسی را که آموزش می‌دهند قرار است جای خودشان را بگیرد.

توجه به مدیران و نیروهای بازنشسته از دیگر موضوعاتی بود که مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی به آن پرداخت و تأکید کرد که این موضوع در دستور کار مدیران قرار گیرد چرا که در صورت عدم توجه به آنها، به نیروهای حاضر نیز بی‌انگیزگی وارد می‌شود.

انتهای خبر/